業界トピックス

会計士の働き方のトレンド!? ”業務委託”で働くとは?

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働き方が多様化する昨今注目されている業務委託という働き方。会計士の中でも正社員などの正規雇用をやめて業務委託の働き方を選択する方が増えてきています。
会計士が業務委託で働くとはどういうことか、どんな業務ができるのか、どれくらいの報酬が期待できるのかについてご紹介します。

業務委託という選択

会計士の働き方として業務委託という選択をする方が増えています。中でも多いのは非常勤として監査法人で働くケース。プロジェクト単位でかかわれる場合や業務の一部を請け負うケースが多く、事前に業務量が把握しやすいため、ワークライフバランスを重視する方や効率よく収入を得たいとお考えの方におすすめの働き方です。残業や休日出勤に縛られることなく働けるため、長時間労働に疲れてしまった方にも最適な働き方と言えるかもしれません。

また、自分の得意分野の知見を使って稼ぎたいという方にも業務委託という働き方はおすすめです。最近では、監査法人の非常勤求人だけでなく、一般企業でも会計士に業務委託を依頼するケースが見られるようになりました。ニーズとして多いのは、M&A、事業承継、IPOにかかわる業務です。監査法人でこれらの業務経験があり、企業内部からの支援に興味があるという方には、うってつけです。

業務委託で活躍できる会計士とは

会計士でも業務委託で活躍し、収入を得ていくためには相応のスキルが必要です。広く活躍するために必要な経験としは下記が挙げられます。

  • 監査法人でインチャージの経験があること
  • 中小企業のクライアントを担当した経験があること
  • M&A、事業承継、IPO案件の経験があること

インチャージ(現場主査)の経験は、必須ではないもののあるとかなり有利です。監査法人入所から考えると4年~5年目といったところでしょうか。一通りの経験をして自分で仕事を回せる力があると、業務委託としても活躍の場は広がりますし、当然時給や日給アップにも繋がります。

また、中小企業のクライアントを担当した経験があると、フリーランスになって業務委託を請け負う場合に仕事の幅が広がります。即戦力となるシニアクラスの会計士スキルを求める中堅・中小監査法人の求人はもとより、管理部門の内部統制やIPOを見据えた成長企業での活躍も期待できるからです。

M&A、事業承継、IPO案件に係わるスキルは企業支援に直結します。こうしたゴールが決まったプロジェクトでは、正社員としての雇用よりむしろ業務委託で知見ある人材を採用したいという企業は少なくありません。

ただしいずれも求人は流動的で一般に公開されているものはわずかです。発生ベースで仕事の依頼をもらえるよう、エージェントやマッチングサイトに登録することをおすすめします。当社REXプロコネでは、過去のご経験やスキル、ご希望の業務などを把握した上で求人のご紹介が可能ですのでぜひご登録ください。

会計士の業務委託 報酬の目安

会計士の業務委託の報酬の目安としては、下記の通りです。

<報酬の相場>
日当:5万円前後
時給:約5~6千円

案件やクライアント規模によっても差はありますが、時給で考えると正社員で監査法人に勤務する場合の2倍程度という計算になります。
監査法人の非常勤案件では、大手監査法人の方が比較的時給が安く、中堅・中小監査法人になるほど時給が高い傾向にあり、1000円~2000円程度時給の差がでることもあります。

BIG4クラスの大手監査法人の場合は、突合作業などの細かい業務が多く、大きな判断や責任が伴う仕事でないケースが多いため、単価は安い傾向にあります。また、仕事量が多い分、契約している業務委託の人数も多いため、単価が下がりやすいこともあります。
ただ、業務の一部とはいえ大手クライアントを担当できることが多いのでクライアントのネームバリューが欲しいという場合は、こうした大手監査法人の非常勤がオススメです。

中堅・中小監査法人の場合、もともと内部の社員だけでは回しきれない数の案件や難易度の高い案件を委託されることも多く、単価が高いケースが多いです。インチャージの業務やマネージャーポジションの業務委託の場合には時間の融通もつきやすく自分の裁量に任される部分が大きいので、やりがいを求める方にオススメです。

一般企業での業務委託の求人としてはM&AやIPO関連の業務が多いですが、企業の規模や事業形態、成長フェーズによって担当できる業務は大きく異なりますので、案件ごとに詳細を確認する必要があります。会計士がどういった業務ができるのか、どこまで任せられるのかを企業側がきちんと把握できていないケースも少なくないので、個人的に契約を進めるのは難しい点もあります。

また、企業からの業務委託を請け負う場合には、その企業との相性も非常に重要なポイントになりますので、事前に企業の概要や社風等を把握しておくことが大切です。数回の採用面接だけでそれらを把握するのは難しいため、エージェントを使って事前把握とすり合わせをすることをおすすめします。REXプロコネでは、一般的にはなかなか知りえない企業の状況や社内風土など客観的な視点で情報提供することが可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

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