REXアドバイザーズ REXプロコネ

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このようなお悩みはございませんか?

専門性をもった実行支援型のプロフェッショナル人材を派遣や業務委託で早期に採用したいが、うまく進んでいない。
またいざ雇用するとなると年収は高額となり採算面で躊躇してしまうため、経営課題の解決が先送りになっている。

IPO準備をしているがフロント、バックオフィス両面で体制整備が急務となっており早急にプロフェッショナル人材の専門家としての経験・知見を、派遣や業務委託で短期的に活用したい。
また公認会計士を想定して、社外役員、監査役を登用そして経営上のガバナンスを強化したいが適性のある人材がいない。

新規顧客の開拓、営業エリア拡大を推進したいが企業や経営者へのアプローチの方法がわからない
また新規参入を考えている業界とのコネクションがないため経営戦略、営業戦略、新規事業推進分野などの専門家から助言が欲しい。

REXプロコネの強み

1.有資格者が多数登録!
1.有資格者が多数登録!
REXプロコネには公認会計士をはじめ、税理士、弁理士、管理部門のプロ人材が多数登録しています。
2.業界専門だから可能!圧倒的なマッチング力
2.業界専門だから可能!圧倒的なマッチング力
業界内で2,000社以上の取引実績を持つ強みを活かし、貴社の経営課題に合わせたプロ人材をご提案。
3.雇用リスクなし!柔軟に人材を確保!
3.雇用リスクなし!柔軟に人材を確保!
業務委託契約のため、雇用リスク・コスト低減を図れます。プロ人材の稼働時間も柔軟に決定できます。

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プロ人材ご紹介

IPO支援
40代 会計士/税理士 男性
40代
会計士/税理士
男性
■開示体制構築
■大手監査法人の法定監査とIPOコンサルの経験をいかし、HR Tech企業のIPOにむけて、決算早期化、開示体制構築、経理メンバー教育をハンズオンで支援。
スポットCFO
40代 公認会計士/税理士 女性
40代
公認会計士/税理士
女性
■CFO代行
■大手監査法人での監査、会計事務所での記帳代行・税務の経験をいかし、IPO準備中企業で、常勤CFO採用までの期間に業務を代行。仕訳から決算精査まで幅広く支援。
M&A PMI
60代 会計士/海外駐在経験あり 男性
60代
会計士/海外駐在経験あり
男性
■事業統合/組織再編
■大手メーカーの経営戦略室長としての海外合弁事業やM&Aの経験を活かし、ITベンチャーにて海外を含む子会社買収・設立後の組織再編・管理部門の業務統合実務を支援。

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プロ人材ご活用イメージ

CASE 1

M&A

課題
後継者不在の小売業社を買収。その後 M&A 仲介会社 からのアドバイスも乏しく統合メリットが出ていない。
そこでプロ人材に常駐支援を依頼したことによって、統合・ PMI が進み、シナジー効果を出すことに成功。
支援人材
ハンズオン型のコンサルティングファームにて M&A、PMI を経験 ・現在はフリーランスとしてコンサルティング業務に従事。
M&A

CASE 2

業務改善

課題
事業発展という課題に経営計画策定から実行までを担える人材がおらず立ち往生。プロ人材が現状に即した経営計画を作成、営業チームへの指導など実行支援を行った。
支援人材
大手 OA 機器メーカーにて営業マネージャーとして活躍しながら中小企業診断士を取得。現在は営業マネジメント、会社経営に関する知識を活かし独立開業中。
業務改善

CASE 3

スポットCFO

課題
IPO 準備中に CFO が退職することとなり後任者を採用したが、入社時期が2ヶ月後になった。その間、プロ人材をスポットCFO として活用、CFO不在という 経営課題を克服した。
支援人材
大手監査法人にて法定監査、デューディリジェンス、上場申請書類作成支援などを経験。現在は独立して公認会計士事務所を開業中。
スポットCFO

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サービスの流れ

導入コンサルティング
お打合せ
貴社のご要望をお聞かせください。
支援内容の相談
打合わせ内容を踏まえ、課題を明確化、活用したい人材イメージを擦り合わせます。
面談
人材のご推薦
貴社の課題を解決し得るプロフェッショナル人材を推薦、面談設定します。
人材とのご面談
弊社コーディネーターが同席の上、経営課題や解決方法について直接プロフェッショナルとディスカッションして頂きます。
ご契約
貴社とプロフェッショナル人材双方にご契約の意思確認ができた場合、案件ごとに個別の契約書を締結します。
業務開始
貴社プロジェクトメンバーとプロフェッショナル人材との組み合わせ、プロジェクトの目的、各自役割、スケジュールの共有をした上、業務開始となります。

よくあるご質問

契約となるとその契約形態はどのようになるのでしょうか?
採用ニーズにより異なります。プロフェッショナル人材をプロジェクトで活用する場合は、貴社と弊社にて業務委託契約を締結いたします。したがって雇用リスクがゼロとなることが貴社にとってのメリットとなります。取締役・監査役をお探しの場合は、成立時に候補人材と貴社との直接契約になります。
料金のレンジはどれくらいでしょうか?
稼働日数によって大きく異なりますので、詳しくはお問い合わせいただきご提案をさせていただいた上で最終調整させていただきたく思います。
プロフェッショナル人材となるとアドバイザリー業務が主となると思われるが、場合によっては社外打合わせなどへの同席や企画書類作成など手を動かしてもらうことも可能でしょうか?
もちろん可能です。貴社の課題解決に向けてアドバイザリー業務に限定するのか、その他の支援まで踏み込んでいくかなどプロ人材と調整の上、案件をスタートします。
どのようなバックグラウンドの人材がいるのでしょうか?
上場・大手企業の部門責任者クラス、ベンチャー企業での事業立上げやIPO準備経験者、役員・監査役経験者、金融業界出身者など、実務経験豊富なプロフェッショナル人材のご紹介が可能です。また、公認会計士・税理士・中小企業診断士など、資格を持つ専門家の登録が多いことも特徴です。
貴社の採用ニーズや解決課題に応じたプロフェッショナル人材をご提案致します。まずはご相談ください。
どのくらいの頻度で来てもらえますか?
月1回~フルタイムまで対応可能です。事業戦略や経営課題に応じて、適切な頻度・期間をご提案致します。役員登用をご検討の場合も、常勤・非常勤ともにご紹介可能です。

IPO準備や新規事業立ち上げなど自社にあった活用方法を知りたい方はお気軽にお問い合わせください

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03-5501-1901 受付時間 平日9:00~18:00

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